CQP “Salarié.e qualifié.e en production porcine” Mixte : présentiel / à distance

La formation permet d'acquérir les techniques nécessaires pour occuper un poste de salarié en élevage porcin.

A l'issue de la formation, les apprenants seront capables de : 

Maternité : assister les mise-bas ; réaliser les soins et le suivi des animaux (surveillance, identification, enregistrements)
Suivi du troupeau reproducteur : participer à la gestion des lots de truies ; détecter les chaleurs et réaliser les inséminations artificielles des truies ; assister le technicien pour l'échographie
Post-sevrage et engraissement : participer aux interventions sur les animaux (pesée, marquage, tri) ; surveiller et soigner ; préparer et distribuer les aliments (utilisation du matériel et distribution automatisée)
Hygiène et biosécurité : respecter les conditions d'hygiène ; réaliser les opérations de désinfection ; contrôle ; maintenance, etc

La formation est organisée en modules couvrant l'ensemble des blocs de compétences du CQP : 

MODULE 1 - Maîtrise des risques en élevage porcin :

Risques santé et environnement
Biosécurité externe et interne
Maîtrise du logement
Le bien être animal en élevage porcin

MODULE 2 - Conduite de la verraterie- gestante : optimiser les performances :

Le renouvellement du cheptel et la gestion de la quarantaine
Le sevrage, la synchronisation des cochettes et la venue en chaleur
La détection des chaleurs et les inséminations artificielles
La gestation : alimentation, sanitaire
Les outils de suivi, analyse des performances, leviers d'actions

MODULE 3 - Conduite de la maternité et gestion de l'hyperprolificité :

La préparation de la mise-bas
Le déroulement de la mise-bas : suivi et soins aux animaux
Conduite alimentaire des porcelets et des truies pendant la lactation
Les outils de suivi, analyse des performances, leviers d'actions

MODULE 4 - Conduite du post-sevrage et engraissement : valorisation du porc charcutier :

Sevrage et post-sevrage : enjeux et leviers pour éviter les situations à risque
La conduite de l'engraissement : alimentation, sanitaire
Les outils de suivi, analyse des performances, leviers d'actions

Toute personne souhaitant s'inscrire dans un parcours qualifiant en élevage porcin : demandeurs d'emploi

Salariés en activité

Personnes en reconversion professionnelle

Pas de pré-requis. 

La motivation et le projet professionnel seront validés avant inscription. par une période de mise en situation professionnelle.

Formation multimodale :

• Apports théoriques en salles de formation équipée d'un vidéoprojecteur et classes virtuelles avec échanges et participation active
• AFEST : Mises en situations pédagogiques au sein de l'élevage
• Applications en situations réelles de travail lors des périodes en élevage
• Illustrations de situations par des visites en présentiel ou avec lunettes connectées / vidéos / témoignages 
• Méthodes actives : escape game, deskoni, réflexivité collective & individuelle

Chaque apprenant dispose d'un extranet "espace apprenant" pour accéder aux e-learning et aux ressources pédagogiques mises à disposition.

• Suivi et accompagnement individualisé avec notamment bilans pédagogiques par le référent
• Evaluation régulière des acquis en cours de formation : quiz, tests de connaissances, travaux individuels ou collectifs
• Evaluation des “travaux en entreprise” par le formateur et/ou le tuteur
• Evaluation des AFEST et réflexivité
• Auto-évaluation de l'apprenant
• Evaluation certificative pour chaque bloc

• Entretien individuel de motivation et période de mise en situation professionnelle selon votre situation.
• Sélection sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de motivation
• Parcours individualisé possible après étude des compétences acquises par l'expérience professionnelle ou les titres, diplômes, certificats, blocs de compétences déjà détenus et une mise en situation professionnelle. 
• Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec la référente handicap du centre)

Moyens d'encadrement : équipe pédagogique

• Formateurs.trices ayant les compétences techniques relatives à la conduite d'un élevage porcin et formé.es à la pédagogie pour adultes.
• Formateurs référents pédagogiques : suivi de la progression individuelle
• Conceptrice pédagogique - Référente AFEST  - Référente handicap
• Conceptrice de contenus digitaux - Référente technique
• Responsable du centre de formation
• Equipe administrative

• Certification de réalisation 
• Attestation de fin de formation remise à l'apprenant
• Attestation d'assiduité pour les formations à distance

Validation de la formation

• Certificat délivré par la CPRE en Agriculture Bretagne sous réserve de la validation des 4 blocs de compétences et de l'évaluation finale par le jury du CQP.
• Chaque bloc de compétences donne lieu à la délivrance d'une attestation de réussite.

Période de référence du 1er janvier au 31 décembre 2025

Taux de satisfaction : 91 % (Moyenne du taux de satisfaction attribuées par les apprenants)

18 Apprenants formés 

1 608 Heures de formation.

Période de référence du 17 janvier 2025 au 06 février 2026 (5 jurys)

Taux d'obtention totale du CQP : 91 % (10 sur 11 apprenants présentés au jury)

Taux d'obtention partielle du CQP : 9 % (1 sur 11 apprenants présentés au jury)

Pour toute personne en situation de handicap, nous contacter afin que nous puissions étudier, ensemble, les possibilités d'aménagement.

Référente handicap du Cfma : Cécile LEYRIT
cecile.leyrit@cfma.school